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저출생 극복

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2025 새로워진 출산·양육 지원정책 한눈에 ② 출산·양육을 위한 더 든든한 지원! 2025년부터 달라지는 주요 정책을 소개합니다. ① 제왕절개 비용 무료화출산 시 비용 부담을 완화하기 위해 분만 방법과 관계 없이 모든 분만 비용을 무료로 지원합니다. ② 산후조리원 평가 의무화 시범사업 추진산후조리원의 시설·서비스 수준을 평가하는 산후조리원 평가 의무화 사업을 공공산후조리원 중심으로 '25년도부터 시범 추진합니다. ③ 이른둥이 지원 확대이른둥이는 출생 초기 장기 입원이 필요한 점을 고려해 관련 지원기간 등을 연장하여 산모와 아이들이 건강하게 회복할 수 있도록 지원합니다. ④ 부부 심리·정서 상담 지원난임 및 산전·후 우울증을 겪는 부부를 위해 난임·임산부심리상담센터를 확대 운영합니다. · 운영 현황 : 중앙상담센터 1개소, 권역상담센터 9개소 · 지원 내용 - 난임부부·임산부· 유사산·양육모 및 가족 대상 상담(유선·대면·방문·온라인) - 자조모임 등 정서적 지지 지원 - 지역 유관기관 협력체계 구축 · 확대 계획 - '25년도 지자체 공모를 통해 2개소 추가 설치·운영 - '26년도 전국 확대를 통한 서비스 접근성 제고 안전하고 건강한 임신·출산·양육을 위해 보건복지부가 여러분과 동행하겠습니다. 2025.01.22 보건복지부
2025 새로워진 출산·양육 지원정책 한눈에 ① 최근 10년 간 초혼 및 출산 연령이 높아지는 상황첫 출산 연령이 높아질수록 임신 합병증 및 유산·조산 위험, 난임 진단 가능성이 높으며 남성 난임 진단도 증가하는 추세,건강한 임신과 출산을 위해서 임신준비 단계부터 세밀한 지원을 시작합니다. ① 임신 사전건강관리 지원사업 확대지역, 결혼 여부 및 자녀 수와 관계없이 모든 20~49세 남녀에게 최대 3회로 가임력 검사 비용 지원이 확대되었습니다. 임신 사전건강관리 지원사업가임기 남녀의 성·생식건강 증진 및 임신·출산 고위험요인의 조기 발견 기회 제공으로 난임 예방 등 건강한 임신·출산을 지원하는 사업 · 지원대상:여성 모든 20~49세 남녀 중 가임력 검사 희망자 * 결혼 여부 및 자녀 수 무관 * 내국인 배우자가 있는 외국인 지원 가능 · 지원 검사항목 - 여성 : 난소기능검사(AMH) 부인과 초음파 - 남성 : 정액검사(정자정밀형태검사) · 지원금액 - 여성 : 최대 13만 원 - 남성 : 최대 5만 원 · 지원 횟수:주요 주기별 1회, 최대 3회 지원 * 29세 이하(제1주기) 30~34세(제2주기) 35~49세(제3주기) ■ 임신 사전건강관리 지원사업 지원 절차· 지원신청:e보건소 온라인 신청 또는 주소지 관할 보건소 방문 신청 · 지원 결정 및 검사의뢰서 발급 보건소 담당자의 지원 결정 후 검사의뢰서 발급(e보건소에서 확인 가능) *의료기관 방문 시 검사의뢰서(출력물 또는 모바일 화면) 제시 · 검사 및 결과상담 -기간: 신청일로부터 3개월 이내 - 사업: 참여 의료기관에서 검사 방법 · 검사비 청구 및 지급 - 기간: 검사일로부터 1개월 이내 - 방법: e보건소 온라인 청구 또는 보건소 방문 청구 * 청구일로부터 3개월 이내 지급 ② 생식세포 동결보존비 지원사업 신설의학적 사유로 영구 불임이 우려되는 남녀 대상으로 가임력 보존 및 임신·출산 가능성 확보를 위한 생식세포 동결보존 비용을 지원합니다. · 지원 계획 : '25년 4월부터 시행 · 지원 대상 : 의학적 사유*에 의한 생식 건강 손상으로 영구불임이 우려되는 남녀 ※ 결혼 여부와 무관 생식세포 동결보존비 지원사업생식세포 동결보존을 위해 본인이 지출한 비용의 50% 이내, 최대 200만 원까지 지원해 경제적 부담을 완화하겠습니다. · 지원 규모 : 과배란 유도, 생식세포(난자·정자) 채취 및 동결 등 생식세포 동결 보존을 위해 본인이 부담한 비용의 50% 이내 지원 * 여성 최대 200만 원 지원, 남성 최대 30만 원 지원 안전하고 건강한 임신·출산·양육을 위해 보건복지부가 여러분과 동행하겠습니다. 2025.01.22 보건복지부
[줌인센터Ep.33] 대기업, 중소기업이 함께 운영하는 상생형공동직장어린이집 재생버튼을 누르시면 동영상이 재생됩니다. 가족친화기업 꿈꾸는 사업주라면출산·육아 줌인센터. "직장어린이집, 중소기업에서 직접 운영하긴 무리라." 대기업, 지자체, 중소기업이 상생발전을 위해 함께 설치·운영하는 상생형 공동직장어린이집 정부 지원을 확대합니다! 상생형 공동직장어린이집 운영혜택- 운영비 등 지원 확대- 긴급돌봄 인건비·운영비 추가 지원- 상생협력기금 출연 대기업 인센티브 제공 (정부포상 우대, 출입국 우대 등) 상생형 공동직장어린이집 신청대상 : 우선지원대상기업(중소기업) 2개소 이상 구성된 사업주 단체 신청 문의는 근로복지공단 직장보육지원센터로 (welfare.comwel.or.kr) 02-2670-0411~29 내게 딱 맞는 출산·육아 정책육아 돕는 중소기업 혜택 커졌다! 2025.01.21 문화체육관광부 국민소통실
[줌인센터Ep31] 아이 키우기 좋은 회사, 정부 혜택 있다?! 재생버튼을 누르시면 동영상이 재생됩니다. 가족친화기업 꿈꾸는 사업주라면출산·육아 줌인센터. "육아 돕는 회사, 어떤 혜택 있을까?" 육아친화경영 문화 조성에 앞장서는 중소기업사장님들을 위해정부에서 다양한 인센티브를 제공합니다! - 일생활균형우수기업 정부 입찰사업 우대 '일,생활 균형 우수기업' 신청은노사발전재단 누리집(nosa.or.kr)에서 - 가족친화인증기업 추가 인센티브 : 신용보증기금 보증료 할인 지원(신설) '가족친화인증기업' 신청은 가족친화지원사업 누리집(ffsb.kr)에서 내게 딱 맞는 출산·육아 정책육아 돕는 중소기업 혜택 커졌다! 2025.01.21 문화체육관광부 국민소통실
[줌인센터Ep30] 사장님~ 직원들 육아휴직 가도 걱정마세요 재생버튼을 누르시면 동영상이 재생됩니다. 가족친화기업 꿈꾸는 사업주라면출산·육아 줌인센터. "직원들 육아휴직 보내면업무 공백은 어쩌지." 육아휴직, 출산휴가, 단축근무 직원복지는 사장님이 챙겨주세요! 대체인력인건비는 정부가 지원할게요! - '육아휴직' 대체인력지원금 신설: 월 120만 원 지원 (대체인력 직접고용, 파견인력 사용 시) - 대체인력지원금 상한 : 월 80 120만 원 (출산휴가, 육아단축근무 지원금 해당) '출산,육아기(대체인력) 지원금' 신청은 고용24 (work24.go.kr) '기업 탭'에서 내게 딱 맞는 출산·육아 정책육아 돕는 중소기업 혜택 커졌다! 2025.01.21 문화체육관광부 국민소통실
[줌인센터Ep29] 중소기업도 부담없이 출산 지원할 수 있게 재생버튼을 누르시면 동영상이 재생됩니다. 가족친화기업 꿈꾸는 사업주라면 출산·육아 줌인센터. "직원들 출산 지원? 회사로선 부담이라." 중소기업사장님들이 회사 직원들의 임신과 출산, 아낌없이 지원할 수 있도록! - 배우자출산휴가 급여지원 기간 확대 (520일) - 출산전후 휴가급여 신청은 고용24(work24.go.kr) 기업 탭에서 - 기업출산지원금 전액 비과세 : 출생일 후 2년 이내, 최대 2회까지 적용 내게 딱 맞는 출산·육아 정책육아 돕는 중소기업 혜택 커졌다! 2025.01.21 문화체육관광부 국민소통실
[줌인센터Ep28] 딸바보 아빠 주목, 아빠 육아시간 늘어난다! 재생버튼을 누르시면 동영상이 재생됩니다. 결혼,출산,육아 고민 있을 땐출산·육아 줌인센터. "아빠 육아시간도충분히 보장해주면 좋을텐데." 딸바보 아빠,육아대디를 위한 배우자 출산휴가, 육아휴직 기간 확대! 꿀 떨어지는 소중한 일상 놓치지 마세요! 배우자 출산휴가 기간 확대 (1020일) : 출산일로부터 120일 이내 사용 배우자 출산휴가 분할횟수 확대(13회) : 3회 분할 시 총 4번 나눠서 사용 가능 육아휴직 기간 연장 (1년1년6개월) :단 아빠, 엄마가 각각 3개월 이상 육아휴직을 꼭 사용해야 6개월 연장 가능 내게 딱 맞는 출산·육아 정책일·가정 중심 잡았다! 2025.01.21 문화체육관광부 국민소통실
[줌인센터Ep27] 육아 돕는 직장동료에게 보상이 생긴다? 재생버튼을 누르시면 동영상이 재생됩니다. 결혼,출산,육아 고민 있을 땐출산·육아 줌인센터. "육아 단축근무 쓰면동료들에게 부담 줄까봐." 육아단축근무,육아휴직 할 때 내 업무 분담해 준 고마운 동료를 위해 '동료 업무분담 지원금'이 지급됩니다 동료업무분담지원금 신설 : 업무분담 동료에게 보상금을 준 사업주에게 육아근로자 1명당 월 최대 20만 원 지원 신청방법 : 고용24 전산망 또는 관할 고용센터(기업지원부서) 방문 내게 딱 맞는 출산·육아 정책 일·가정 중심 잡았다! 2025.01.21 문화체육관광부 국민소통실
[줌인센터Ep26] 임신, 육아기 단축근무 기간이 늘어난다! 재생버튼을 누르시면 동영상이 재생됩니다. 결혼,출산,육아 고민 있을 땐출산·육아 줌인센터. "임신·육아기에 쓰는단축근무가 늘어났다고?" 아이돌봄 이 꼭 필요한 시기, 일과 육아를 병행하는 엄빠를 위해근로시간단축제도를 확대합니다 임신기 단축근무 사용기간 확대: (현행) 12주 이내 36주 이후 (개선) 12주 이내 '32주' 이후 육아기 단축근무 사용 대상 확대: (현행) 자녀 8살(초2) 이하 (개선) 12살(초6) 이하 육아기 단축근무 편의·기간 확대 최소 사용기간 : (현행) 3개월 (개선) 1개월 최대 사용기간 : (현행) 24개월(1년+육아휴직 미사용기간) (개선) 36개월(1년+육아휴직 미사용기간의 2배) 내게 딱 맞는 출산·육아 정책 일·가정 중심 잡았다! 2025.01.21 문화체육관광부 국민소통실
[줌인센터Ep25] 육아휴직·단축근무 불이익 없어야죠 재생버튼을 누르시면 동영상이 재생됩니다. 결혼,출산,육아 고민 있을 땐출산·육아 줌인센터. "단축근무 사용, 불이익 받진 않을까." 일가정균형을 지키는 임신·육아기 단축근무 육아휴직 눈치보지 않고 사용할 수 있도록 '일·육아 양립 익명신고센터' 운영: 상담부터 권리구제(지방관서, 노동위원회 등)까지 원스톱 지원 피해자 권익보호 [일·육아 양립 익명신고] - 모성보호센터 일육아양립익명신고 검색 - 고용노동부 노동포털 (labor.moel.go.kr) 임신·육아기 단축근무 연차 산정방식 변경: 근로단축시간도 출근으로 간주 연차유급휴가 산정에 포함, 불이익 방지 육아휴직 통합신청제 도입 : 출산휴가+육아휴직 한꺼번에 신청 기한 내 사업주 회신 없으면 허용으로 간주 신청양식은 육아휴직통합신청 검색 고용노동부 누리집(moel.go.kr)에서 다운받기 내게 딱 맞는 출산·육아 정책일·가정 중심 잡았다! 2025.01.21 문화체육관광부 국민소통실
[줌인센터Ep24] 육아휴직, 돌봄휴가 더 쪼개 쓸 수 있다?! 재생버튼을 누르시면 동영상이 재생됩니다. 결혼,출산,육아 고민 있을 땐출산·육아 줌인센터. "육아를 위한 휴가·휴직,필요할 때 나눠 쓸 순 없나?" 어린이집 휴원,초딩 입학,초딩 방학 등 부모님 손길이 필요한 육아 집중기. 앞으론 휴직, 휴가를짬짬이 나눠 쓸 수 있어요! 단기육아휴직 신설 (2025년 중) : 연 1회 1주 단위, 최대 2주 사용 : 부모 각각 사용 시 총 4주 돌봄 가능! 시간 단위 휴가 활성화(日단위時단위) : 가족돌봄휴가,배우자출산휴가 적용 육아휴직 분할 사용 횟수 확대(23회) : 3회 분할 시 총 4번 나눠서 사용 가능 내게 딱 맞는 출산·육아 정책일·가정 중심 잡았다! 2025.01.21 문화체육관광부 국민소통실
[줌인센터Ep23] 육아휴직급여가 올랐다! 재생버튼을 누르시면 동영상이 재생됩니다. 결혼,출산,육아 고민 있을 땐 출산·육아 줌인센터. "육아휴직 급여가 오른다던데?!" 육아휴직 중인 엄마, 아빠의생활비부담 덜 수 있도록 2025년 육아휴직급여가 인상됩니다 육아휴직 급여 상한액 인상: 월 최대 150만 원 250만 원 1년 휴직 시 총 급여 상한액 인상: 연 최대 1,800만 원 2,310만 원 육아휴직 급여 사후지급금(25%) 폐지: 휴직 기간 내 전액 지급 [육아휴직 급여 신청방법] 고용24 누리집(work24.go.kr) 1350 (고용노동부 고객상담 센터) 내게 딱 맞는 출산·육아 정책일·가정 중심 잡았다! 2025.01.21 문화체육관광부 국민소통실

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